中鐵海通建設
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誠信求發展,

拼搏創一流。

Honesty for development,Strive for excellence.

中海通建設

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企業理念

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企業宗旨:干好每一個工程,讓員工成為受人尊敬的能工巧匠,讓公司成為業主和分供商的好伙伴。

企業司訓:信賴  感恩  實干  創新

企業使命:推行精益建造模式,引領建筑行業發展。

企業優勢:以《項目管理體系文件》保障精細化管理,實現精益化生產;項目直營,矩陣式管理,不轉包,不掛靠。

精益建造模式:以施工圖深化設計和精細化管理為抓手,推行精益生產方式,提高質量、縮短工期、降低總建造成本,與業主建立伙伴制聯盟關系,實現雙贏。

企業作風:嚴謹求實,精益求精。吃苦奉獻,雷厲風行。

組織發展觀:認真負責的員工是公司的財富。培養方法:人上著眼,事上著手,組織上著力。

人才太陽理論:誰升起,誰就是太陽。

質量管理方針人才興業,管理領先,干好每一個工程,讓顧客放心、省心、舒心。

中海通質量方程式:質量=嚴格管理+責任心

中海通安全方程式:事故=麻痹+松懈

八大提倡、八大反對行為準則:

提倡正氣正義,反對歪門邪道。提倡求真務實,反對虛偽欺詐。

提倡開拓創新,反對固步自封。提倡忠于職守,反對推諉扯皮。

提倡精益求精,反對敷衍塞責。提倡勤儉節約,反對鋪張浪費。

提倡清正廉潔,反對官僚腐敗。提倡雷厲風行,反對拖泥帶水。

 

 

中海通人語錄

項目管理:

  成本是項目部的生命線。

  計價是施工企業的生命線。

  降本,是一掃帚一掃帚掃出來的。

  “省運”項目三目的:干好活掙點錢,帶出一支隊伍,樹立新價值觀。

  遴選分供商三原則:老板是干事的人,合作意愿強烈,有些實力和業績。

  裝飾三原則:精心、考究、細致。

  項目經理三任務,一是完成經營目標,二是帶好隊伍,三是擴大市場。

  項目部文化,就是項目經理文化。

  進了中海通的門,就是中海通的人。

  把市場引入現場,把現場推向市場。

  業主、民工和職工,是中海通的上帝。

  管理,就是邊管邊理。

  抓分供商要抓老板。

  對下一道工序和其他工種,我應承擔什么責任?

  用建橋的工藝蓋房子。

  安全源于謹慎,和諧創造安全。

  發現不了問題,本身就是最大的問題。

  沒讓分供商賺錢,是我們的失職。

  沒讓員工掙到錢,是管理者的失職。

  要結果,不要花架子。

  鷹爪式管理法:對布置的事,要象老鷹抓兔子那樣,抓住不放,狠抓落實。不撕下它一塊肉來,絕不松手。(李瑞環語)

  項目部是對外經營的第一窗口。

 

企業管理

  經理人管人事,為下屬的成長負責。

  既要傳幫帶,也要盯跟催。

  站高一級想問題,站低一級干工作。

  態度決定高度,格局決定結局。

  細節決定成本,細節決定水平。

  面對機會,須調動一切資源。

  聚焦重心。

  只有中期戰略,沒有長期戰略。

  價值比成本更重要,目的比目標更重要,結果比過程更重要。

  沒有執行干部的決策就不是決策。

  管理就是出主意和用干部。

  聽上級的主意,給下級出主意;聽下級的建議,給上級提建議。

  不敢得罪下級的管理者,最終將得罪下級和上級。

  中海通,讓平凡的你做出不平凡的事。

  管理,是一座挖不盡的金山。

  會議的功夫在于會前準備和會后落實。

  老人干新事,新人干舊事。

  把科技融于勞動,用智慧構筑尊嚴。

  以質量和品格經營,用智慧和科技建樓。

  讓制度下墻入心。

  真誠服務客戶。

  創新求發展,拼搏創一流。

 

處事做人

  提倡抬頭苦干,反對埋頭苦干。

  用腦子干活,別用骨頭干活(列寧語)。

  系統思考,系統做事。

  先想清楚,我能干啥(特長)。

  大嘴巴,說清楚。大耳朵,聽清楚。

  先別急著動手,想想這是個啥事。(本質、方法和突破口)

  承諾是銀,踐諾是金。

  只要路對,不怕路遠。

  領導,這事交給我吧。(敢于負責)

  沒有工作關系便沒有個人關系。

  保持必要的神秘感,不拉拉扯扯。

  人是因為發揮了長處而成功,絕不是因為改正了缺點而成功。

  補短板不是改缺點。缺點,注意就行。

  不怕做不到,就怕想不到,心想才能事成。

  干則難變易,不干易變難。

  集體英雄才是英雄,個人英雄不算英雄。

  三心:靜心,是平常心;虛心,是謙虛謹慎;專心,是樂于做事。

  能力源于自信,自信源于學習。

  培訓就是工作,培訓就是福利。

  只管耕耘,不問收獲,天予善人。

  唱好自己的歌,提供舞臺是別人的事。向內求。

 

 

和諧文明工地理念:

  創建和諧工地,保障工地和諧。

  保持和諧心態,以和諧心態保安全。

  和諧工地的物質基礎是按約付款。

  和諧是效益的保障,效益是和諧的碩果。

  工地文化=承包商文化+業主文化+咨詢方文化+建筑物品質文化。

  分供商與項目部和諧,工地才能和諧;人與人和諧,工地才能和諧;人與設備和諧,工地才能和諧;項目與環境和諧,工地才能和諧。

 

西點文化22條

  1、無條件執行。         

  2、工作無借口。

  3、細節決定成敗。        

  4、以上司為榜樣。

  5、榮譽原則。            

  6、受人歡迎。

  7、 善于合作。           

  8、團隊精神。

  9、只有第一。          

  10、敢于冒險。

  11、火一般的精神。        

  12、不斷提升自己。

  13、勇敢者的游戲。        

  14、全力以赴。

  15、盡職盡責。          

  16、沒有不可能。

  17、永不放棄。          

  18、敬業為魂。

  19、為自己奮斗。          

  20、理念至上。

  21、自動自發。            

  22、立即行動。

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